按照中心教育实践活动专题组织生活会总体安排，2013年11月27日，咨询公司党支部召开专题组织生活会。咨询公司党支部是中心党委书记、主任李仰斌的联系点，他多次对咨询公司教育实践活动和经营工作提出明确要求，这次又亲自到会指导。他强调，要按照部党组和中心党委的统一安排以及专题组织生活会的工作要求，确保教育实践活动取得实效，以为民务实清廉的新风貌推动灌排事业的新发展。

第九支部书记谢崇宝代表公司领导班子作对照检查。班子成员按照中央要求，检查“四风”方面的突出问题。针对查摆出来的突出问题，班子成员从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德观念和纪律观念五个方面，深刻剖析了“四风”问题产生的根源，并提出了今后的努力方向和整改措施。

会上，班子成员、支委委员和每位党员都进行了对照检查，联系自身思想工作实际，聚焦“四风”问题，按照自我批评、相互批评、本人表态“三部曲”和“一个一个地过”的方式，开展了积极诚恳的批评和自我批评并提出整改措施。大家紧密联系工作实际，围绕世界观、人生观、价值观这个“总开关”，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念上剖析了问题实质，触及了思想灵魂，并提出了针对性和可操作性较强的整改措施。

李仰斌充分肯定了咨询公司党支部教育实践活动的成效。他说，这次专题组织生活会贯彻了中央关于教育实践活动特别是开好专题组织生活会的有关要求，会前准备充分、精心组织学习、普遍开展谈心活动、认真撰写对照检查材料、深入查摆问题、剖析原因深入，开展批评动真碰硬，整改措施求真务实，是一次高质量的专题组织生活会。

李仰斌对第九党支部的党员干部提出了四点要求：一是要扎实做好整改工作。要以专题组织生活会为新的开端，促使党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，针对对照检查出来的问题，高质量地推进整改落实、建章立制环节工作，坚持从自己做起，从现在做起；二是要牢固树立创新意识。咨询公司拥有一支年纪轻、业务精、素质高的队伍，要紧紧把握农村水利发展的紧迫问题和前瞻问题，超前谋划各项工作，重点做好灌溉现代化、新产品研发、智能灌溉等领域的研究，创新性地开展工作，为公司的不断发展注入活力。三是要不断完善激励机制。一个单位的健康发展离不开行之有效的激励机制，要进一步强化项目负责制，增强职工的市场意识、危机意识和主人翁意识，在确保项目质量的前提下实现效益最大化，切实提高职工的收入和生活水平，为公司的可持续发展指明正确的制度导向。四是要统筹推进各项工作。要坚持把深入开展教育实践活动作为推动业务工作的强大动力，做到两手抓、两不误、两促进，使教育实践活动每项措施都为公司业务工作服务，用工作业绩检验教育实践活动成效。