7月3日，水利部党风廉政建设领导小组召开2019年第1次会议，部党组书记、部长、部党风廉政建设领导小组组长鄂竟平主持会议并讲话。鄂竟平强调，要深入研究2018年以来通过巡视、检查、考核等工作发现的直属单位纪检工作存在的问题，完善体制机制，采取有效措施，推动直属单位纪检工作再上一个新台阶。

鄂竟平在听取直属单位2018年监督执纪审查情况汇报后，深入剖析了纪检工作问题产生的原因，指出直属单位纪检工作暴露出的问题，大部分是直属各单位普遍存在的共性问题，究其根源主要是体制机制方面的问题。要从体制机制下手，以规范管理为抓手，研究提出实实在在、务实管用的工作措施，切实从根本上解决问题。

鄂竟平强调，解决好直属单位纪检工作存在的问题，关键要做好四个方面的工作。一要制定纪检工作机构设置清单。结合直属各单位的规模、人员、工作等实际，有针对性地明确每个单位的纪检工作机构设置清单，要更细、更实、更有操作性。二要制定纪检工作程序清单。明确纪检工作职责任务，理清每项任务的工作环节和操作流程，对工作要求要细、要实、要具体、能操作，可先梳理制定，再逐步完善。三要制定纪检工作职责清单。要明确不同情况下，每项工作由谁负责，由谁干。四要制定问责处理办法。清单制定出台后，直属各单位要遵照执行，如未落实，要有分类问责处理的办法和标准，该提醒的提醒，该诫勉的诫勉，该处分的处分。

田学斌强调，对监督执纪审查中发现的问题要整改落实到位，运用检查成果不断完善相关制度，切实解决纪检工作监督执纪不严、工作人员业务不熟、机构设置不健全等问题。

田野强调，要进一步研究解决纪检干部政治担当问题、纪检工作职能职责问题、机构设置不健全和工作力量不足等问题。

办公厅、人事司、监督司、直属机关党委、驻部纪检监察组、部巡视办主要负责同志参加会议。