2008年5月4日下午，灌排发展中心召开主任办公会议，传达学习了全国水利人事劳动教育工作会议精神。灌排发展中心主任李仰斌向与会人员传达了全国水利人事劳动教育工作会议精神，并组织认真学习了会上印发的《中共水利部党组关于加强领导班子建设的意见》、《水利部干部选拔任用工作议事规则（试行）》等文件精神，并对下一步人事劳动教育工作进行了部署。

李仰斌结合中心实际，提出了贯彻落实会议精神的四点意见：一是进一步加强中心人事干部工作，对原有的干部人事管理办法进行重新修订，完善制度建设。二是进一步坚持中心组学习制度，加强领导班子作风建设，不断提高领导干部解决实际问题的能力。三是为配合事业单位岗位管理制度改革，在党员领导干部中认真开展“讲党性，重品行、作表率”的活动，既树立组织人事部门的良好形象，又要发挥党员领导的先锋模范作用。四是要积极稳妥开展事业单位岗位设置工作，认真做好灌排发展中心的方案编制和报批工作。针对中心岗位设置中存在的矛盾和问题，要求领导干部要带头，不能与职工争利益，“方案”要公开公正，达到群众满意为最终目标。